10 февраля в Челябинске состоялась 10 по счету церемония вручения независимой премии «Бизнес-прорыв: 7 компаний, “перевернувших” рынки проучили специальные премии. От портала "Курс дела" руководителям компаний-лауреатам были вручены "Золотые центы" — символы-статуэтки.
Идеология премии "Бизнес-прорыв" основана на трех принципах: неангажированность, аналитичность и адекватность. Поэтому финалистами и победителями "Бизнес-прорыва" традиционно становятся фирмы разного уровня и рыночного веса. В шорт-лист премии "Бизнес-прорыв"-2015 прошли: агрокомплексы, газеты, хостелы, лаборатории, обувные фирмы и фонды зоозащиты.
Из этих компаний и было выбрано семь — тех, кто (как гласит название премии) перевернул рынки, на которых осуществляет свою деятельность. В этом году "Золотые центы", а вместе с ними и статус компаний-революционеров достались:
- агрокомплексу "Чурилово"
- корпорации "ТехноНИКОЛЬ"
- девелоперской компании "Родник"
- независимой лаборатории "Прогрессивные Медицинские Технологии"
- компании "Утиные фермы"
- агрохолдингу "Ариант"
- холдингу "Мегаполис"
— Сама идея "Бизнес-прорыва" — признание заслуг компаний-новаторов — близка корпоративной культуре нашего банка, — отмечает председатель правления Банка "Нейва" Павел Ефремов. — Мы разделяем эти ценности, нам симпатична идеология премии, нацеленность на компании, показавшие реальный результат и свой потенциал.
Кстати, именно екатеринбургский банк "Нейва" с особым энтузиазмом в этом году поддерживал единственную в нашем регионе независимую премию. Дело в том, что с момента своего выхода на рынок в обновленном виде в 2009 году уральская компания активно работала с малым и средним бизнесом Южного Урала. Поэтому и предложение поддержать "Бизнес-прорыв" в Челябинске банкиры решили, не раздумывая.
