Челябинцам рассказали, как и когда мужчинам положен оплачиваемый отпуск, если жена в декрете
Южноуральцам рассказали, когда мужчина может уйти в отпуск, если его жена находится в декретном отпуске по беременности и родам. В таком случае мужчина имеет право взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время — как до, так и после рождения ребенка, сообщает телеканал «Саратов 24».
— Основание — статья 123 Трудового кодекса России, — сообщается на портале Госуслуг.
Отпуск может быть вне графика
Работодатель не имеет права отказать сотруднику, даже если отпуск был изначально согласован на другой период.
Стаж работы не имеет значения
Сотрудник может оформить отпуск при любом времени работы в этой организации — даже если не отработал шести месяцев после трудоустройства.
Длительность отпуска — на усмотрение сотрудника
Мужчина может оформить весь неиспользованный отпуск или только его часть.
При рождении ребенка сотрудник имеет право на пятидневный отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить такой отпуск.
Читайте также:
Минсоц и ЦУР рассказали южноуральцам о награде «Семейное счастье» в новых карточках
Минсоц и Центр управления регионом подготовили для южноуральцев карточки про награду «Семейное счастье».
