Сотрудники филиалов Трубной Металлургической Компании (ТМК) в Челябинске — Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ) и ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР), а также предприятий ТМК Стальные технологии и "Соединительные отводы трубопроводов" (СОТ) — заняли 12 призовых мест по итогам XXII ежегодного корпоративного форума "Горизонты". Организатором мероприятия выступил Корпоративный университет ТМК2U.
По итогам форума сотрудники челябинских площадок одержали победу в двух треках — "Ремонт и модернизация основных средств" и "Финансовый менеджмент" — и конкурсе "Мастерская лидерства ТМК", а в девяти треках заняли призовые места.
В ходе "Горизонтов" подвели результаты других общекорпоративных конкурсов. ЧТПЗ, ТМК ТР и СОТ выиграли в двух номинациях состязания "Лидер развития производственной системы 2026", став лучшими среди предприятий основного и машиностроительного производства. В конкурсе "Лидер непрерывных улучшений" сотрудник ТМК ТР завоевал "бронзу", а представитель ЧТПЗ – взял "серебро". Кроме этого, журналистские работы сотрудников ТМК в Челябинске победили в номинациях "Персона" и "Устойчивое развитие" конкурса корпоративных СМИ им. Папина.
Участие в "Горизонтах" приняло и руководство ЧТПЗ: на пленарной сессии в деловой части мероприятия в качестве одного из спикеров выступил управляющий директор завода Евгений Губанов.
— Форум “Горизонты” дает возможность молодым, талантливым и перспективным сотрудникам реализовать свой потенциал. Работая в командах, они разрабатывают и представляют проекты, отвечающие на современные вызовы металлургии и соответствующие реальным потребностям бизнеса. Важно и то, что предложенные решения в дальнейшем получают практическую реализацию на предприятиях, принося ощутимый экономический эффект, — сказал Евгений Губанов.
Участники финала "Горизонтов" определились по итогам проведения 18-ти треков Молодежной научно-практической конференции (МНПК) на заводском уровне и предварительного этапа, прошедшего в гибридном формате. В течение нескольких дней финального этапа "Горизонтов" представители разных предприятий ТМК в командах разрабатывали инструменты и подходы для решения прикладных бизнес-задач, а затем защищали проекты перед топ-менеджментом компании.
Форум "Горизонты" направлен на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. Сквозной темой этого года стало использование генеративного искусственного интеллекта, всего он собрал около 600 участников.
Читайте также:
23 апреля в Челябинске открылся всероссийский цифровой форум «На ТЫ с ИТ». Главной темой стало применение искусственного интеллекта в госсекторе, промышленности, городской среде и образовании.
