Войны за кондиционер в офисе: юрист и врач поставили точку в споре между тему, кому "жарко" и кому "дует"
Летом каждый офис делится на два лагеря и начинаются настоящие баталии между теми, кому "жарко", и теми, кому "дует". Как пишет "КП-Челябинск", кондиционер на работе может даже стать оружием для "выживания" коллег из коллектива. Впрочем, точку в этом вопросе ставят врач и юрист. Рассказываем, как поступить, чтобы ваши рабочие интересы и температурные нормы не были нарушены.
Отметим, что условия на рабочем месте регулируются СанПиНом: в летнее время температура в помещении должна быть 23-25 градусов, а влажность воздуха — 40–60%. При этом еще один показатель — скорость движения воздуха — не должен превышать 0,1–0,2 м/с.
Заведующая терапевтическим отделением микрорайона Чурилово ГКП №8 Шушаник Маквецян подтверждает: иначе кондиционер действительно может быть опасен для здоровья.
— Длительное воздействие направленного потока холодного воздуха приводит к снижению местного иммунитета. Переохлаждение может спровоцировать простуду, а также стать триггером для обострения хронических заболеваний, включая проблемы с почками. Под прямым потоком воздуха легко "застудить" мышцы шеи и спины, что приводит к острой боли — миозиту или невралгии, — уточняет врач.
Также могут быть опасны пыль и микроорганизмы, которые скапливаются в фильтрах кондиционера — их необходимо регулярно очищать. Они могут спровоцировать аллергию и проблемы с дыханием. К тому же, кондиционер существенно сушит воздух — из-за этого может сохнуть кожа и глаза.
Чтобы минимизировать вред, можно правильно настроить кондиционер. Шушаник Маквецян рекомендует: разница между температурой воздуха на улице и в офисе должна составлять не больше 7–8 градусов. Поток из кондиционера следует направить на потолок. Процесс распределения холодного воздуха будет тем же самым, что и с откидными форточками "на проветривание". Теплый и прохладный воздух будут перемешиваться без вреда для сотрудников.
Между тем, юристы заявляют: не все работодатели в принципе "заморачиваются" с установкой кондиционера. А сотрудники терпят душный офис — и зря.
— С точки зрения трудового законодательства, поддержание нормальной температуры воздуха в рабочем помещении является обязанностью и ответственностью каждого работодателя. Если температура выше нормы, работники имеют право на сокращенный рабочий день в зависимости от степени превышения температуры, — заявляет руководитель практики трудовых отношений ООО Консалтинговая компания "Лигал Эксперт" Анна Ахметова.
Эксперты рекомендуют сообщать руководству о неудобствах, связанных с климатом в помещении, даже если они связаны с атмосферой в коллективе. Можно утвердить график проветривания и при необходимости переставить рабочие места так, чтобы те, кому "жарко", не воевали с теми, кому "дует".
Фото: Евгения Гусева / kp.ru
Читайте также:
Девушка считает: прописывать свои желания и достижения кажется простой задачей, но не тогда, когда находишься в ловушке перфекционизма и синдрома самозванца
