Хочу работать летом: 9 фактов из Трудового кодекса, которые нужно знать перед устройством подростка на работу

Лето — самая желанная пора для школьников, ведь им предстоит наслаждаться каникулами целых три месяца. Многие ребята старше 14 лет успевают не только отдохнуть всласть, но и устроиться на работу, чтобы скопить денег на карманные расходы. По данным сайта HeadHunter, в этом году количество вакансий для школьников по России увеличилось в шесть раз по сравнению с предыдущим годом. Основная часть вакансий, по понятным причинам, появляется ближе к лету.  

В связи с этим "Хорошие новости" пообщались с директором МАУ "Центр поддержки молодежных инициатив" Варварой Сычевой. Варвара уже несколько лет принимает школьников на работу в трудовые отряды. Вместе с ней мы ещё раз прошерстили Трудовой кодекс и вспомнили, обязан ли работодатель кормить несовершеннолетних сотрудников, можно ли детям красить заборы и куда устраивать подростков никак нельзя.

1. Какие документы нужны для официального трудоустройства несовершеннолетних? 

Для официального трудоустройства подростка требуется следующий пакет документов: 

• паспорт школьника, 
• СНИЛС — если его нет, заказать СНИЛС можно в отделении Пенсионного фонда или в МФЦ по месту прописки; 
• ИНН — получить документ можно в налоговой инспекции по месту жительства; 
• если ребенку 14, то письменное согласие органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетних граждан; 
• если школьнику 14 – 15 лет, письменное согласие одного из родителей (опекуна и попечителя) на трудоустройство; 
• справка о прохождении несовершеннолетним гражданином медицинского осмотра по форме № 086/у.

Иногда работодатели могут попросить дополнительные документы, но это требование всегда должно быть обоснованным и соответствовать букве закона.

2. Сколько часов в день подростку разрешается работать? 

По Трудовому кодексу подросток должен работать намного меньше, чем взрослый человек. Так в статье №94 ТК РФ говорится о том, что ребята в возрасте 14 лет могут работать не более 4 часов в день. В 15 лет разрешается работать по 5 часов день, а с 16 до 18 лет можно работать все 7 часов. 
При этом ребята до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а труженики от 16 до 18 лет не более 35 часов. 

3. Может ли ребенок работать во время учебного года? 

Теоретически может, но в два раза меньше, чем летом. Получается, что школьники 14-15 лет могут работать только по 2- 2,5 часа в день и всего 12 часов в неделю. Старшеклассникам разрешается работать не больше 4 часов в день и 17 часов в неделю.

4. Обязаны ли подростков кормить на работе? 

В Трудовом кодексе нет пункта, который обязует работодателей организовывать обеды для несовершеннолетних подчиненных. Более того, в ТК РФ Статьи № 108 сказано, что лицам, работающим 4 часа или меньше, не положен и перерыв на обед.

5. Минимальная заработная плата для подростков.

Минимальная заработная плата для подростков, как и для взрослых, рассчитывается, исходя из официального МРОТ для трудоспособных граждан Российской Федерации. В России в 2019 году МРОТ составляет 11 280 рублей. Но эта цифра действительна, когда человек работает по 40 часов в неделю. Подростки в неделю могут работать не более 24 -35 часов, и их зарплата рассчитывается исходя из количества отработанных часов. Час работы оценивает примерно в 70 рублей. Получается, что при работе 24 часа в неделю подростки должны получать 6 768 рублей в месяц. Ребята постарше, которые могут работать по 35 часов в неделю, должны получать минимум 9,870 рублей. 

Зарплаты, безусловно, могут быть выше на усмотрение работодателя. А ниже только в случае, если подросток работает меньшее количество часов.

6. Где и кем запрещено работать несовершеннолетним? 

Подростков запрещено брать на вакансии с вредными и опасными условиями труда. Например, на работы под землей. Кроме того, по Трудовому кодексу подростку нельзя работать в местах, где может быть причинен вред его нравственному развитию. То есть школьников не допускают работать в ночных клубах, игорном бизнесе и в компаниях, связанных с производством и транспортировкой спиртных напитков, табачной продукции и токсичных препаратов. 
Полный перечень работ, при выполнении которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет, есть по ссылке.

7. Можно ли школьникам носить тяжести? 

Ответ: в основном нельзя. Существуют даже нормы допустимых нагрузок для несовершеннолетних тружеников. Так девочке 14 лет нельзя постоянно таскать в течение смены грузы весом более 2 кг. А мальчику 17 лет запрещают постоянно носить тяжести, вес которых превышает 4 кило. Зато если груз нужно носить 1-2 раза в час, то 17-летнему парню позволено поднимать вес до 20 кг.

8. Разрешается ли детям работать с краской? 

Это вопрос спорный. В принципе красить вещи во время трудовой смены школьникам можно, но только в том случае, если краска не содержит токсичных веществ. А в основном вся краска их содержит. Поэтому красить заборы сотрудникам младше 18 лет нельзя. А вот нарисовать что-нибудь гуашью на ватмане – запросто.

9. Куда ребенку можно устроиться на работу в Челябинске? 

По данным сайта HeadHunter, молодых людей берут работать на должности стажеров, курьеров, промоутеров, официантов, продавцов-консультантов, SMM- и контент-менеджеров. Вакансии попадаются на сайтах и в социальных сетях. 

Параллельно в летние каникулы формируют трудовые отряды, где могут работать школьники от 14 лет. Трудовые договоры с подростками заключает муниципальный Центр поддержки молодежных инициатив. Ребята убирают мусор на улицах, высаживают цветы на газонах. Отдельные отряды работают при органах соцзащиты — помогают на дому пенсионерам. В конце месяца ребята получают заработную плату – 4,5 тысяч рублей, так как их рабочий день длится всего три часа. 

Вакансии в трудовых отрядах разлетаются быстро, и уже сейчас все места заняты вплоть до августа. Но иногда кто-то от работы отказывается. Информацию о вакансиях можно получить в Центре поддержки молодежных инициатив по телефону 264-69-77.