Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), признан победителем XXII всероссийского конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».
Конкурс проводится Ассоциацией промышленников ГМК России (АМРОС) и исполкомом Центрального совета Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ. Эксперты высоко оценили социальную политику ЧТПЗ и работу по развитию кадрового потенциала. На торжественной церемонии в Москве награду управляющему директору ЧТПЗ Евгению Губанову и председателю профсоюзного комитета ЧТПЗ Михаилу Гризодубу вручили исполнительный директор АМРОС Михаил Линник и председатель ГМПР Алексей Безымянных.
— Проведение взвешенной социальной политики — основа успешного развития предприятия. На ЧТПЗ действует обширный социальный пакет, действие которого распространяется на сотрудников и их семьи, а также на ветеранов предприятия. Для компании важно, чтобы работники были уверены в завтрашнем дне. Благодарим коллег за высокую оценку нашей работы, — отметил управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.
Традиционно ЧТПЗ организует выплаты к ключевым событиям в жизни сотрудников, реализует программу добровольного медицинского страхования, создает условия для поддержания здорового образа жизни и занятий спортом, организует детский и семейный отдых, оказывает поддержку ветеранам, проводит корпоративные мероприятия и праздники. Эти и другие льготы закреплены в Коллективном договоре ЧТПЗ.
В конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» ежегодно традиционно участвуют десятки предприятий горнодобывающей промышленности, черной и цветной металлургии, сервисные, ремонтные предприятия, компании по производству огнеупоров и кокса. Предприятия ТМК регулярно занимают в нем призовые места.
Фото: Пресс-служба ЧТПЗ