Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), признан победителем областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях», а также призером в номинации «Социальная активность организации на территории присутствия». Конкурс проводился Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области по итогам работы за 2022 год. Эксперты сравнивали опыт компаний по реализации и совершенствованию коллективных договоров, оценивали количество и эффективность социальных программ для сотрудников предприятий, а также уровень среднемесячной заработной платы и объемы инвестиций в социальную сферу.
— На ЧТПЗ действует коллективный договор, который обеспечивает работникам и членам их семей полный спектр социальных гарантий и льгот. Среди них добровольное медицинское страхование, программы по оздоровлению и отдыху, организация спортивных и культурных мероприятий, возможности обучения за счет средств компании, система материальных выплат при вступлении в брак, рождении детей и в других жизненных ситуациях. Мы планируем и далее развивать корпоративные социальные программы и благодарны за высокую оценку нашей работы, — отметил управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.
Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится с 2017 года. Его целью является повышение социальной ответственности и поощрение работодателей, реализующих программы поддержки и профессионального обучения работников, а также расширения социальных проектов.
Читайте также:
ЧТПЗ и Архив Челябинской области ко Дню города презентуют городскую фотовыставку
Сквозь призму объектива фотохудожники рассказали о самых ярких моментах из жизни завода: рабочих буднях и досуге челябинских трубников, производственных рекордах и достижениях, героях своего времени и гостях предприятия, промышленном дизайне и заводских интерьерах.
