Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), стал победителем Всероссийского конкурса массового рационализаторства. Предприятие взяло «золото» в номинации «Лучшая компания по массовой вовлеченности» и «серебро» в номинации «Лучшая компания по массовой продуктивности»
Эксперты оценивали количество внедренных предложений по улучшениям, ожидаемый и полученный экономический эффект, уровень вовлеченности персонала и другие показатели компаний-номинантов за 2023 год. Достижения ЧТПЗ были высоко отмечены жюри — в частности, за 2023 год сотрудники представили более 8 тыс. предложений по совершенствованию технологического процесса, экономии расходных материалов, снижению затрат, повышению безопасности труда и культуры производства. Также увеличилось количество авторов — с 2,3 тыс. человек в 2022 году до 2,7 тыс. человек в 2023 году.
«На Челябинском трубопрокатном заводе, как и на всех предприятиях ТМК, работа в области непрерывных улучшений — одно из ключевых направлений системы повышения эффективности производства. Сотрудники цехов непосредственно на своих рабочих местах вовлечены в процессы совершенствования: работают над увеличением производительности, снижением затрат, повышением качества продукции, и уменьшением простоев оборудования. Так, по итогам 2023 года в системе непрерывных улучшений задействовано более 67% персонала ЧТПЗ, а подано порядка 9 тыс. рацпредложений», — отметил управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.
Всероссийский конкурс массового рационализаторства проходит при поддержке Минэкономразвития России. Его основная цель — развитие и популяризация рационализаторской и новаторской деятельности на отечественных предприятиях. В 2024 году в нем приняло участие более 130 компаний, свыше 11 тыс. рационализаторов, 300 рацоргов, подано более 27 тыс. рацпредложений.
Читайте также:
ЧТПЗ наградил лучших студентов стипендией фонда имени Якова Осадчего
В течение года учащиеся старших курсов ЮУрГУ Анастасия Липовцева, Ильнур Янгильдин, Захар Соколов, Кирилл Домбровский и Денис Шевченко будут получать корпоративную стипендию в размере 10 тыс. рублей ежемесячно.
