На портале Госуслуги рассказали южноуральцам о трудовых гарантиях, которые распространяются не только на мам, но и на отцов.
Так, например, отцы имеют право брать больничные и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Отец может ухаживать за ребенком вместо мамы или по очереди с ней. Кроме того, если отпуск по уходу прервать досрочно и выйти на работу, то пособие до полутора лет сохранится у того родителя, который его оформил изначально. Если ребенку меньше 14 лет, то папа или мама могут оформить неполное рабочее время, оплата уменьшится пропорционально.
Также отец имеет право отказаться от командировок и сверхурочной работы по ночам и выходным.
— Привлекать к такой работе можно только с письменного согласия и без запрета по медицинским показаниям, — сообщает издание «Саратов 24» со ссылкой на Госуслуги.
Эта гарантия предоставляется в следующих случаях:
— есть ребенок с инвалидностью,
— отец один воспитывает ребенка до 14 лет
— в семье три и больше несовершеннолетних детей, младшему из них меньше 14 лет
— есть ребенок до 14 лет и мама работает вахтовым методом
Также отцы могут переносить отпуск на удобное время, если жена находится в отпуске по беременности и родам, если есть ребенок с инвалидностью до 18 лет, если есть трое детей до 18 лет и младшему нет 14.
Еще одно право — сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия должности, если отец воспитывает без матери ребенка до 16 лет, с инвалидностью — до 18 лет, если отец — единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Отец ребёнка с инвалидностью может брать дополнительные выходные — четыре дня в месяц. При рождении ребёнка можно взять пять дней отдыха. До 14 дней в год — если это прописано в коллективном договоре и есть двое детей до 14 лет, или ребенок-инвалид до 18 лет, или отец один воспитывает ребенка до 14 лет.
Также один из родителей, воспитавший ребенка с инвалидностью до восьми лет, может уйти на пенсию раннее, если есть необходимый стаж и ИПК.
Читайте также:
Челябинским родителям напомнили о правах детей, которые совмещают учёбу и работу
На портале Госуслуги рассказали южноуральцам, какие права есть у детей, которые совмещают учёбу в колледже и работу. Так, если подросток работает по трудовому договору и получает образование в колледже по программе с госаккредитацией, работодатель обязан предоставить ему дополнительные гарантии.
