Семейный психолог Наталья Наумова рассказала, как справиться с увольнением в довольно зрелом возрасте (50 лет и старше), а затем даже найти новую работу. Психолог отметила, что в таком возрасте люди уже привыкли работать долго на одном месте, иногда они не хотят учиться новому или просто не верят в себя.
— Однако, любой кризис может нас либо раздавить, либо сделать еще более сильными. В такой ситуации ни в коем случае не унывать, а спокойно распланировать свои действия и приступать к их немедленному осуществлению, — объяснила телеканалу «Саратов 24» Наталья Наумова.
Хотя многие уверены, что в возрасте, близком к пожилому, они уже не интересны как специалисты, это не так. Иногда работодатели ищут именно людей с большим опытом или возраст в работе не имеет значения — существует множество вакансий. Психолог подчёркивает, что важно смотреть на вещи шире и помнить, что наше мнение субъективно. Кроме того, увольнение может быть уникальным шансом начать собственное дело.
Читайте также:
Психолог рассказала родителям, как правильно реагировать на плохие оценки детей
Самое первое правило — вместо того, чтобы ругать, надо разобраться в причине плохой оценки.
